Аутсорсинг рабочих: рабочие дешево на производство.

Особенности аренды рабочих

Как нанять квалифицированный рабочий персонал и сэкономить на этом? Вероятно, этот вопрос у вас даже не возникал, ведь вы знаете, что качественная работа требует достойной оплаты. Однако такая возможность все же существует и ее предоставляет нам аутсорсинг.

Аренда рабочих – не совсем приятное слуху словосочетание. Сложно представить себе, как можно арендовать живого человека. Фактически это действительно невозможно, поскольку аутсорсинг рабочих – это предоставление в пользование физических возможностей, профессиональных навыков и мастерства. Компания, предоставляющая работников в аренду, несет ответственность за качество кадров, обеспечивая заказчика необходимым ему персоналом в указанном количестве на определенный промежуток времени. Между заказчиком и организацией, предоставляющей услуги обеспечения работниками, заключается договор аутсорсинга. Предметом договора является фактически отработанное время.

Аутсорсинг. Как извлечь выгоду

Аренда дополнительных рабочих в сферу производства или обслуживания при увеличении количества работ само по себе достаточно выгодно. При этом требуемые кадры приступают к работе сразу же после заключения одного договора с аутсорсинговой компанией, в то время как для найма нескольких рабочих традиционным способом требуется составление трудовых договоров с каждым из них. А если работников требуется несколько десятков? То есть время, которое, как известно, стоит денег - уже сэкономлено. Какие еще преимущества дает аутсорсинг:

• избавление от проблем с привлечением, обучением и удержанием квалифицированного персонала;
• непрерывность трудового процесса: нет болезней, отпусков;
• гибкость в управлении рабочими ресурсами;
• использование высокопрофессионального опыта, накопленного при постоянной смене рабочих мест;
• абсолютная пригодность и быстрая адаптация работников;
• отсутствие необходимости в аттестации, регулярной подготовке и переподготовке кадров.

При этом достаточно внушительном перечне, есть еще одна выгода, неучитываемая многими, но также имеющая немаловажное значение – это возможность получения большего за те же деньги.

Для того чтобы обошлись квалифицированные рабочие дешево, необходимо не просто заказать их и указать план работы, а основательно подготовить рабочую зону к их приезду, распределив при этом и часы работ. Необходимо позаботиться о том, чтобы у арендуемого персонала не возникало простоев в работе, чтобы они были обеспечены всем необходимым как для самой трудовой деятельности, так и при перерывах на отдых. При этом не стоит забывать и о контроле над их работой. Квалифицированные кадры под руководством опытного бригадира способны не только выполнить, но и перевыполнить норму, а поскольку оплата происходит не за выполняемый объем, а за рабочее время – выгода становится очевидной.

Аутсорсинг сегодня и завтра

Услуга аренды персонала в нашей стране еще не получила широкого распространения. Основными заказчиками являются филиалы иностранных компаний и предприятия, базирующиеся на иностранном капитале. Объясняется это просто, аутсорсинг незнакомая услуга у нас и распространенная форма работы за рубежом. Отечественный бизнес предпочитает работать по старинке, а это значит, что пользование услугами аутсорсинга даст компании огромные конкурентные преимущества.

Привлечение квалифицированных работников для выполнения непрофильных задач, неполная трудовая загрузка, управление рабочими ресурсами в соответствии с текущей деятельностью предприятия, является эффективной как с экономической, так и функциональной точки зрения. Если вам нужен рабочий на производство, дополнительные сотрудники на склад, требуется обслуживающий персонал, нужны подсобные рабочие или водители погрузчиков, при этом вы готовы оплачивать труд ответственных и исполнительных работников, мы готовы предоставить их вам. Аутсорсинговая компания «СпецСервис» готова удовлетворить все ваши потребности, обеспечив вас лучшими работниками, в любом количестве и на любые сроки.