8-800-555-5513

Главная \ Статьи \ Аутсорсинг грузчиков - рациональное решение

Аутсорсинг грузчиков - рациональное решение

На постоянной основе аутсорсинга сейчас работают многие ведущие фирмы в различных секторах бизнеса. Проектная структура многих мероприятий делает подобную вариацию найма максимально удобной для небольших фирм либо для продвинутых компаний, желающих расширить своё производство за пределы домашнего региона. Формат аутсорсинга позволяет эффективно учесть интересы всех возможных сторон, поскольку в договоре можно заранее прописать условия и регалии участников. Моделирование подобных решений выступает сильнейшим инструментом для снижения постоянных издержек на кадровые службы и управленческий аппарат. Успешной организации, работающей в сфере интеллектуального труда, аутсорсинг просто необходим.

Развитие фирмы в такой ситуации, по сути, упирается в интенсивный рост за счёт увеличения эффективности каждого шага и нахождения правильных подрядчиков, готовых сделать всё, что вы сами не можете или не хотите, при этом, быстро, просто и дёшево. Иногда предприятие создаёт отдельную рабочую группу или проектный блок для принятия решений при разборе конкретной задачи. Впоследствии обеспечение такого органа может стать оправданным, но иногда такой департамент становится слишком затратным придатком материнского бренда. Именно в этот момент, не перекраивая общую управленческую схему, но обеспечивая безостановочный производственный процесс с сохранением ответственности всех участников, стоит принять разумное решение о постановке той или иной критичной функции на аутсорсинг.

В частности, логистические и промышленные компании нередко сталкиваются с нехваткой универсальных рабочих рук. В какой-то момент объём продукции может резко подскочить, и тогда фирме срочно будут нужны дополнительные грузчики на склад. Казалось бы, такую работу может выполнять практически любой человек, имеющий соответствующие физические навыки и определённый уровень мотивации, тем не менее, опыт множества компаний показывает, что это опрометчивое умозаключение. Для хорошей работы коллектива и слаженного процесса труда нужен правильный работник, для которого даже в таком виде деятельности желателен некоторый опыт. Многие боятся набирать столь специфический персонал по объявлениям, найти грузчиков, которые будут относиться ко всему по-настоящему ответственно, отнюдь не просто.

Итак, хорошего грузчика, а тем более целую бригаду, сейчас в ряде случаев не отыскать днём с огнём. Очевидно, впрочем, что некоторые успешные компании отличились и в этом: у них даже такой работник обладает шикарными навыками и компетенциями, внося в свой вклад в общее дело. И действительно сейчас есть источники, которые могут предоставить такие кадры. Аутсорсинг грузчиков – это самый популярный вид использования ресурсов стороннего агента в складской сфере. Для многих фирм несложно держать в своём штате множество менеджеров, бухгалтеров или специалистов по логистике. А вот за грузчиками следить никто не хочет из-за их особого менталитета, поэтому лучше всего предложить менеджмент в этой сфере опытному подрядчику.

Более того, на практике нужен человек, который будет не только носить грузы, но и сможет правильно оформить комплектацию товара по накладным. Работа «грузчик наборщик» для склада очень важна, поскольку без этого элемента пострадает вся система перемещения продукции по соответствующим внутренним маршрутам. Представитель этой группы производственных кадров должен знать и понимать свойства и особенности разных типов грузов, устройство склада и быть готовым к нагрузкам, возникающим в самых экстремальных условиях работы.

Подобная аренда грузчиков намного экономичнее, чем создание собственного подразделения. Допустим, вы решили сформировать бригаду, отыскав несколько подходящих вам по всем характеристикам людей. Очевидно, что нужны время и деньги на то, чтобы их обучить и создать из них настоящий коллектив. Некоторые думают, что в случае с грузчиками данное замечание звучит надуманно, однако, стоит однажды столкнуться с такой ситуацией, чтобы понять насколько оно справедливо. Теперь сравните: подрядчик даёт вам готовую опытную команду в полное распоряжение, к тому же, берёт на себя всю ответственность за качество её работы.

Благодаря взаимодействию с внешним агентом, расширяется ваша сеть активных внешних контактов. На взаимовыгодной основе растёт ваша репутация и престиж подрядчика. В результате обе организации занимаются своим делом: заказчик не тратит время на побочные и непрофильные направления, устремляя все силы в чётко структурированную отрасль бизнес-процессов, а исполнитель остаётся в рамках своей специализации, развиваясь в фиксированной компетенции. Не каждый, кто заявляет «ищу работу грузчиком», подходит для продвинутой компании. Аутсорсинговый агент интенсивно проверяет компетентность и ответственность каждого работника, в результате остаются только самые лучшие, готовые работать на любых объектах, поддерживая соответствующий уровень эффективности для реализации поставленных задач.

Наши партнеры