8-800-555-0513

Главная \ Статьи \ Преимущества и особенности кадрового аутсорсинга

Преимущества и особенности кадрового аутсорсинга

В рамках одной статьи невозможно разобраться в тонкостях сотрудничества с аутсорсинговой компанией. Но подробнее рассмотреть некоторые аспекты – запросто.

Если компания-аутсорсер и руководство компании-заказчика совместно разработают прогноз текучести кадров на ближайший год в случае, когда речь идёт о рекрутинге персонала, – это будет правильным решением. Прогнозный план, в котором будут учтены специфика бизнеса и перспективы его развития, а также сезонные факторы и проектная деятельность, позволят заранее подбирать необходимых сотрудников. Таким образом, услуги аутсорсинговой компании будут не только полезны, они придадут дополнительную устойчивость бизнесу заказчика, помогут снизить риски и затраты на ведение его деятельности.

Совсем не лишними станут и другие дополнительные услуги аутсорсера, оказываемые в рамках договора, например, консалтинг – участие в стратегических сессиях, мониторинг уровня заработной платы сотрудников, в том числе, и у конкурирующих компаний, консультировать не только руководство, но и остальных сотрудников заказчика.

На примере самого распространённого вида аутсорсинга – рекрутинга в управлении персоналом – можно понять выгоды такого сотрудничества. И главная из них – освободившееся время, которое руководители могут потратить на решение действительно серьёзных задач. Не нужно постоянно решать проблему поиска грузчиков, отдав её на откуп аутсорсеру.

Наши партнеры