8-800-555-0513

Главная \ Статьи \ Аутсорсинг складского персонала, его преимущества для бизнеса

Аутсорсинг складского персонала, его преимущества для бизнеса

Сегодня аутсорсинг складского персонала - это популярная и весьма востребованная услуга на рынке. Расширение производства, рост объемов поставок при одновременном отсутствии возможности увеличить имеющийся штат сотрудников, отсутствие опыта и знаний в складской логистике, необходимость перераспределить средства в пользу основной деятельности - основные причины, когда руководство предприятия принимает решение принять персонал на склад через специализированную аутсорсинговую компанию.

В сфере складской логистики, оказывающей, зачастую, существенное влияние на основные показатели хозяйственной деятельности любого предприятия, сосредоточены определенные возможности и резервы для соответствующего уменьшения операционных затрат и повышения эффективности бизнеса в целом. Конечно, основную роль в оптимизации работы склада играет упорядочение стандартных складских процедур: погрузка/выгрузка товара, его хранение и перемещение по территории, сортировка и упаковка. Но для качественной и бесперебойной работы с товарно-материальными ценностями недостаточно лишь обеспечить складские операции необходимой техникой и сложным оборудованием, хотя уже на этом этапе эффективность бизнеса может существенно увеличиться. Основное внимание руководители предприятий должны уделять грамотному управлению персоналом склада, что включает в себя такие важные задачи, как:

  • наличие полностью укомплектованного штата сотрудников с соответствующей квалификацией и опытом работы (водители, грузчики, кладовщики, фасовщики, сортировщики и пр.);
  • возможность оперативно варьировать состав и численность персонала в зависимости от конкретной рыночной ситуации и производственных задач.

Чтобы максимально успешно задействовать существующие резервы склада, существенно повысить эффективность складской логистики, продуктивно использовать кадровые ресурсы в соответствии с объемом проводимых операций, предприятиям различных отраслей имеет смысл в определенный момент обратиться к услугам аутсорсинговых компаний.

Даже имея солидный опыт в бизнесе, редкое предприятие может похвастаться эффективной работой собственного склада. Это происходит потому, что вкладывая основные материальные ресурсы в основную деятельность, руководство неохотно тратит средства на достойную организацию складской логистики и квалифицированный персонал для склада. В результате постоянные сбои в работе, необходимость терпеть вынужденные простои являются обычным делом или, как говорится, "рабочим моментом", который способен существенно подпортить репутацию фирмы в глазах партнеров.

В этом разрезе опыт аутсорсинговых компаний выглядит единственной достойной альтернативой, чтобы минимизировать возможные риски срыва производственной деятельности, понизить издержки и увеличить ликвидность активов предприятия.

Современный аутсорсинг складского персонала предлагает спектр услуг по подбору сотрудников, гибкому перераспределению их в зависимости от поставленных задач. В результате заказчик получает определенный набор преимуществ, который позволит забыть о ключевых проблемах складской сферы и сосредоточится на более важных задачах:

  1. Аутсорсинговая компания может оценить специфику работ заказчика, разработать эффективную модель функционирования и оптимизации складской логистики, точно определить, какие сотрудники на склад нужны, в каком количестве и на какой срок, с учетом пожеланий клиента. Заказчику же не придется тратить время на поиски нужных работников, обучать их на месте, заботиться о постоянной занятости в периоды затишья;
  2. Квалификация персонала, его опыт, трудовая дисциплина, внешний вид и поведение работников остаются на полной ответственности аутсорсинговой компании, которая отвечает за качество и своевременность выполняемой работы перед своим заказчиком;
  3. Используя аутсорсинг персонала, заказчик получает профессионально выполненную работу, но при этом от него не требуется официально оформлять временных работников. Заказчику не придется беспокоиться об оплате труда, больничных листов и налогов за таких сотрудников, а вопросы замены работников в случае отпуска, взаимодействие с различными инстанциями по поводу производственных травм и прочее становятся "головной болью" аутсорсинговой компании. Кроме оговоренной суммы по договору, от заказчика никаких других расходов не потребуется.

Аутсорсинговая компания не только решит вопрос с подбором персонала оперативно и качественно, но и полностью возьмет на себя второстепенные задачи по организации работы склада и сохранности груза, предоставив заказчику возможность профессионально заниматься основной деятельностью.

Наши партнеры