8-800-555-0513

Главная \ Статьи \ Аутсорсинг складских работников

Тестовая ноябрь 3

В современных реалиях новые возможности в сфере аутсорсинга кадров уже давно вошли в привычный рабочий ритм. Ряд организаций сталкиваются с ситуацией, при которой рабочие склада трудятся с неполной нагрузкой. А привлечь грузчиков к работе иного типа довольно проблематично. Как избежать несоразмерных с производительностью их труда трат?

Выход из этой ситуации довольно прост – передача погрузочно-разгрузочных функций стороннему исполнителю или организации, а говоря иначе, привлечение услуг аутсорсинга персонала в данной сфере.

Всем легко представить типичный день типичного грузчика, в котором большую часть времени занимает курение сигарет и ожидание груза, а вот непосредственно работа занимает у него не самую большую часть трудового дня. Но, несмотря на это, многочасовые ожидания груза оплачиваются работодателем в полной мере. И как же решить проблему простаивания рабочей единицы впустую? Именно для этого и существует аутсорсинг, главная задача которого состоит в уменьшении трат на оптату труда малоэффективных рабочих.

Прибегнув к услугам аутсорсинга рабочего персонала, компания сможет обеспечить высокоэффективную работу склада. В итоге организация получит высококачественный результат, который включит в себя оптимизацию рабочих схем и процессов. Кроме того, компания получит ряд неоспоримых преимуществ, таких, как отсутствие необходимости трудоустройства сотрудников, экономия времени и средств на кадровом администрировании, снижение налогового бремени.

Подводя итог, можно сказать, что аутсорсинг складского персонала поможет сократить расходы и избавить компанию от многих второстепенных обязательств. В совокупности все данные факторы сделают возможным повышение общей эффективности предприятия.

Наши партнеры